隨著各地復工復產工作緊鑼密鼓地開展，各地紛紛以專車、專列、專機等方式，將一批批農民工“點對點”送往目的地，助推經濟復蘇。
然而不能不看到，受肺疫情影響，當前一些貧困勞動力尚未外出，一些貧困勞動力在外務工不穩定，貧困地區就業增收壓力加大。力爭今年外出務工規模不降低，成為了勞務輸出大省、大縣的目標。
盡管一直以來，勞務輸出作為貧困群眾脫貧致富現實、直接、有效的途徑之一，受到高度重視。一些勞務輸出大縣提出“要推動勞務輸出組織化、規?；?、品牌化、產業化發展”，但勞動力輸出之后穩不住，卻一直是困擾貧困地區的一大難題。
其原因有多種，比如離家太遠，家庭難照顧。云南是勞動力資源大省，勞務輸出目的地主要是浙江、廣東、上海、福建、江蘇等沿海省份城市，其中在廣東務工的人員占云南在省外務工人員的33.24%。外出務工人員往返一趟既費時間又費金錢，尤其在春運期間，更是購票難、乘車難。
收入低也是勞動力輸出后難穩住的重要原因。部分用工企業只管雇人打工，只提供食宿，不管工人的教育、、精神生活等需求，沒有配套的保障。拖家帶口出去的群眾，面臨著看病難、孩子上學難、生活開銷大等實際問題。
此外，隨著大量農村人口涌入城市，勞動力的競爭取決于文化、智力、技能等因素，而非單純的體力。云南貧困地區的外出務工人員教育素質偏低，外出就業崗位主要集中在工業、建筑業和餐飲服務業。一些地方對外出務工人員的培訓工種與市場用工需求不吻合，“培訓的沒轉移、轉移的沒培訓”。因此，許多勞動力外出后不得不頻繁變動工作地點和企業，工作不穩定，工資不穩定，收入總體并不高。
近些年，各地政府采取一系列措施大抓勞動力轉移就業工作，取得了的成效。但相關工作中，無序輸出和分散輸出仍然占據主導，一些地方組織化、規?；瘎趧蛰敵龅谋壤匀煌Ａ粼谳^低水平。大多數群眾還是靠朋友、老鄉、親戚帶出去，參與政府組織的成建制、集中式勞務輸出的比例不高。
